People & Organizations
Dreamcatchers
Nous facilitons la propagation et la mise en réalité
des rêves que portent des leaders
pour leur organisation
Une démarche en 3 étapes structurantes
pour dessiner la trajectoire vers la réussite de vos ambitions
Explorer le fonctionnement - visible et moins visible - de votre organisation, en lien avec l'ambition que vous voulez réussir
Révéler la maturité de votre organisation par rapport à cette ambition, pour mieux dessiner la trajectoire vers la réussite
Mobiliser une communauté d'acteurs de changement pour en faciliter l'atteinte, avec efficience, puissance, sens et confiance
Devant toute nouvelle ambition,
vous êtes parfois tenté.e.s ...
D'aller très vite dans l'action
Or ... le futur ne se décrète pas, il se construit à partir du présent
Par la dernière méthode miracle
Souvent inadaptée à cet ADN qui a fait votre succès
Chez imaïetis, nous pensons INDISPENSABLE, pour réussir votre futur rêvé :
- De bien tenir compte du fonctionnement actuel de votre organisation, à partir du vécu des principaux acteurs-clés en lien avec votre ambition.
- D'écouter vraiment leur perception : leur position reflète une partie de votre "système" organisationnel et de votre culture. Ne pas en tenir compte maintenant se paiera très cher en "résistances".
- De donner, dans un cadre clair, un espace d'implication à vos équipes sur le "comment" réaliser et enrichir cette ambition.
- De rêver, ensemble, à ce futur désirable, en lui donnant des marqueurs collectifs de réussite, et des étapes clés pour reconnaitre et célébrer les succès.
Votre équipe énergisée comme jamais!
Comment ça marche ?
MapnGo
Une démarche unique
Des interviews individuels-confidentiels-anonymes du dirigeant et d'un groupe de volontaires représentatifs des populations liées à l'ambition (5 à 20 personnes)
+
Le talent de nos consultants pour révéler ce qui se joue dans votre organisation
Points d'appui, paradoxes, angles morts, culture(s), loyautés ...
=
Une photo immédiatement exploitable de la maturité de votre équipe et de votre organisation pour s'emparer d'une de vos ambitions majeures
&
1 ou 2 leviers clés pour faire route vers votre ambition en lien très étroit avec le talent, la créativité et l'énergie de votre équipe.
Notre offre
Les meilleurs leviers activés | Votre équipe mobilisée
1- Un outil de
cartographie
#MAP
Un état des lieux de la maturité de votre organisation en vue de métaboliser un projet-ambition-transformation
2- Une méthode structurante
#CHOOSE
Co-construire avec vous, commanditaires, les actions pour embarquer les collaborateurs-clés dans l'action
3- Un accompagnement sur-mesure
#GO
Coaching, facilitation ... nous co-créons avec vous les modalités les +adaptées pour la réussite de votre collectif
Nos clients
Nos principaux contextes d'intervention
Nos références
Notre équipe d'experts en change-management
Emmanuel, Michel & leurs partenaires
Emmanuel Valls
Manu, par Michel
Ce que j'aime chez Manu, c'est son immense énergie naturelle, sa détermination pour réussir les challenges qui lui sont confiés, et la créativité qu'il met en oeuvre pour définir des modalités adaptées à l'ADN et la culture spécifiques des clients d'imaïetis.
Manu est super structuré et structurant, c'est très rassurant quand vous êtes dirigeant et à la manoeuvre sur un gros projet qui prend l'eau.
Doté de tous les +solides fondamentaux managériaux acquis à l'école Danone, renforcés depuis par ses formations en coaching, facilitation, transformation, nouvelles organisations, il est redoutable en change-management.
Enfin, Manu manie l'humour, la bienveillance, et une belle capacité de confrontation, tout en rondeur, qui donne envie aux clients de bouger des comportements qui font perdurer certains problèmes dont ils veulent se débarrasser.
Michel Frémaux
Michel, par Manu
Ce que j'aime chez Michel, c'est qu'il a une expérience colossale en management et organisation, couplée d'une dimension pédagogique hors norme, tout ça enveloppé dans une grande humilité.
Il aide un leader et son équipe à comprendre le fonctionnement de son système, avec un talent inné pour permettre à ces derniers de voir la situation sereinement, et à s'orienter vers les actions simples et efficaces pour réussir leurs objectifs.
Sa capacité à "imager" les situations leur permet de faire des "déclics" et enfin mettre des mots/concepts/évidences sur des comportements et gestes du quotidien qui limitaient jusque là la propagation d'une ambition, la réussite d'un projet.
Sa sérénité, sa prise de recul, ses mots simples et bien choisis font de lui un sparring partner de luxe, pour moi dans les missions, et pour nos clients.
Nos spécificités
Ce que nos clients disent de nous
Une approche systémique
Nous explorons à la fois les aspects humains et organisationnels
Nous alternons conseil (dirigeants) et accompagnement (équipes)
Nous fonctionnons comme des pairs des dirigeants que nous accompagnons.
Une obsession pour l'efficience et le résultat
Ex dirigeants dans des postes opérationnels, nous sommes complètement centrés sur vos préoccupations majeures.
Notre obsession : définir des stratagèmes de change-management qui permettent le résultat maximum grâce à un minimum d’efforts.
Une vitesse décoiffante
Notre capacité à comprendre "ce qui se joue" dans leurs organisations, suite à quelques interviews, surprend nos clients.
Notre cartographie MapnGo leur permet de décrypter la situation de façon simple et percutante avec leurs patrons et N-1
Une exigence très forte
Pleine implication sur nos missions, proximité avec nos clients, respect de la déontologie, qualité de la formulation de la problématique que vous voulez faire progresser. Nous aimons le travail cousu-main, prenons soin à la fois du chemin et de la destination.
La puissance de nos binômes
Nous croyons à la puissance d'une intervention en duo, qui modélise un certain nombre de comportements que nos clients ne s'autorisent pas toujours. Nous aimons nous challenger en permanence, et croiser nos cadres de références, outils, angles de vue, pour démultiplier les résultats attendus par nos clients.
© 2016